La direction soutient les communautés et les individus en situation de crise en assurant la disponibilité d’une équipe de travailleurs en soutien affectif.
Elle assure également un soutien financier aux villages nordiques pour l’implantation de comités de bien-être dans la région. Un comité de bien-être est un groupe de membres de la communauté avec le mandat d’identifier les besoins en santé et bien-être. Les membres servent de liaison entre la population et les organismes communautaires.
Les membres des comités de bien-être n’ont aucun pouvoir légal mais, plutôt, agissent comme conseillers au conseil municipal, aux centres de santé et à la population en matière de santé et de bien-être. Lorsque les problèmes dépassent les ressources du comité de bien-être ou des membres de la communauté, le comité recommande au conseil municipal d’aborder lesdits problèmes avec l’instance pertinente. Un financement au montant de 25 000,00 $ est transféré une fois par année à la municipalité.
La direction gère différents programmes :
Grandir ensemble
Programme sur les pensionnats indiens
Prévention de la maltraitance envers les personnes aînées
Programme d’études pour les sages-femmes et services des sages-femmes
Si vous souhaitez obtenir un financement pour un projet, remplissez ce formulaire et nous le faire parvenir. C’est avec un grand plaisir que nous étudierons votre demande.
Grandir ensemble
Un programme de promotion et de prévention au niveau communautaire pour les Premières Nations et les Inuits. Le programme fonctionne selon les activités d’apprentissage visant à sensibiliser la population, à modifier les attitudes, à accroître les connaissances et à renforcer les habilités. Il fournit du financement aux 14 communautés du Nunavik pour divers types de projets communautaires. Les fonds sont distribués selon la taille de la communauté.
Le programme est constitué de cinq composantes : la santé mentale, le développement des enfants, les habiletés parentales, les bébés en santé et la prévention des traumatismes. Les communautés des Premières Nations et des Inuits sont libres à déterminer les composantes pour leurs propres programmes, services et activités.
Programme sur les pensionnats indiens
Le Programme de soutien en santé – résolution des questions des pensionnats indiens (PSS-RQPI) assure les services de santé mentale et de soutien affectif aux anciens élèves des pensionnats indiens qui y sont admissibles ainsi qu’à leur famille à travers toutes les phases de la Convention de règlement des pensionnats indiens, y compris le Paiement d’expérience commune (PEC), le Processus d’évaluation indépendant (PEI), la Commission de témoignage et de réconciliation (CTR) et les événements commémoratifs. Les services du PSS-RQPI sont sécuritaires, confidentiels et respectueux et ne porte aucun jugement catégorique.
Prévention de la maltraitance envers les personnes aînées
Campagne de sensibilisation à la sécurité des aînés au Nunavik (06/10 – 06/15)
Respecter et honorer les aînés est une valeur fondamentale qui renforce nos communautés.
Services aux personnes ainées
L’aîné inuit se définit par sa connaissance du territoire, sa place au sein de la famille et son rôle dans la préservation et la transmission de sa langue et de sa culture. Le territoire constitue les habitats et les ressources qui le font vivre. La conception de la famille repose davantage sur ceux qui sont venus avant (les ancêtres) et ceux qui viennent après (les descendants). La responsabilité des aînés est alors de transmettre les pratiques et les connaissances des Inuits d’une manière qui exprime la fierté et la résilience du peuple inuit. (KRG Seniors' Policy and its Action Plan, novembre 2017
Le mieux-être des ainés 
- Ilusirsusiarniq : Concerne le corps en général, un état de fonctionnement normal sans maladie, douleur ou blessure empêchant une personne de faire ce qu’elle veut ou doit faire. Le concept suppose que la santé est l’état dans lequel le corps devrait développer et évoluer dans le temps : prendre sa forme voulue, évoluer de la naissance à la vieillesse.
- Qanuingngisiarniq : Ce terme est globalement relié au bien-être, incluant des sentiments d’être sans souci, sans douleur, confortable, sans détresse émotionnelle et heureux. Il est relié à la tranquillité d’esprit, au calme, à l’épanouissement et à la capacité de progresser et de fonctionner aisément. Il y a une emphase spécifique sur l’importance d’être dans la présence d’autres personnes et dans des environnements sécuritaires et marqués d’affection.
- Inuuqatigiitsianiq : décrit un état idéal de relations entre gens, spécifiquement, la qualité des interactions avec autrui. Des relations saines avec les membres de la famille, les amis, les voisins et les gens de la communauté et d’ailleurs constituent une partie importante de la définition de la santé.
Référence:
Fletcher, Christopher, Qanuilirpitaa? Nunavik Regional Health Survey,Community Component Report, Definition Of An Inuit Cultural Model And Social Determinants Of Health For Nunavik; CITÉ DANS : 2021, ÉVALUATION DU SYSTÈME DE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX DU NUNAVIK : PERSPECTIVE DES USAGERS, Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik.
La maltraitance des ainés :
La maltraitance des ainés est un problème urgent pour les communautés du monde entier. Malgré sa prévalence, elle reste souvent cachée en raison des tabous sociaux et de la réticence des victimes à se manifester.
Il est essentiel de reconnaître les signes de détresse et d'en parler pour protéger les ainés dans notre communauté. Un soutien et une assistance sont disponibles pour ceux qui en ont besoin. En travaillant ensemble, nous pouvons construire une communauté où les ainés sont apprécies et traités avec le respect et la dignité qu'elles méritent.
Agissons ensemble pour promouvoir le mieux-être des ainés et lutter contre la maltraitance :
- Politique de l'établissement
- Outil de sensibilisation pour le mieux-être des ainés Inuit du Québec
- Loi visant la lutte contre la maltraitance
- Ressources psychosociales
La bientraitance des ainés
La bientraitance des ainés est une façon d’être et de faire qui valorise son mieux-être et son respect, ses besoins, ses demandes et ses choix y compris ses refus. Créons tous ensemble des milieux favorables à la bientraitance des ainés en :
- Plaçons la personne aînée au centre de nos actions
- Favorisons son pouvoir d’agir
- Respectons-la ainsi que sa dignité
- Favorisons son inclusion et sa participation sociale
- Soutenons-la tous ensemble
Les personnes qui en ont besoin peuvent obtenir de l'aide.
Voici quelques ressources :
***En cas d'urgence appeler le 9111***
Parlez à une personne de confiance, un membre significatif de votre communauté, famille, ami, intervenant de votre CLSC
Appelez vos ressources communautaires :
- Appelez votre CLSC local
NRBHSS :
- Valeurs et pratiques inuit (IVP) du NRBHSS (INUKTITUT - ANGLAIS) : 1-877-686-2845
- Coordonnateur du bien-être des aînés (FRANÇAIS - ANGLAIS) : coordinator.wellbeing.elder@ssss.gouv.qc.ca
- Commissaire à la qualité des services et aux plaintes : complaints.nrbhss@ssss.gouv.qc.ca
- Info-Santé (FRANÇAIS - ANGLAIS) : 811
- Ligne d'aide sur la maltraitance Québec (FRANÇAIS - ANGLAIS) : 1-888-489-2287
Programme d'études pour les sages-femmes et services des sages-femmes
Il y a quatre maisons de naissance offrant des services au Nunavik. Trois se trouvent sur la côte d’Hudson, à Inukjuak, Puvirnituq et Salluit, et la quatrième sur la côte d’Ungava à Kuujjuaq.
Les compétences de base du programme servant d’assises à l’éducation et à la qualification des sages-femmes au Nunavik sont équivalentes à celles de l’Ordre des sages-femmes du Québec (OSFQ) et de l’Association des sages-femmes de l’Ontario (ASFO) et sont adaptées à la pratique au Nunavik. La pratique d’une sage-femme communautaire est centrée sur les grossesses qui se déroulent de façon normale, sur l’accouchement et sur le post-partum. La sage-femme du Nunavik est cheffe d’équipe tant dans les situations normales que dans les situations anormales ainsi que dans les soins d’urgence ; elle travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe de soins de santé. La pratique d’une sage-femme du Nunavik dans ces domaines dépasse souvent celle de l’OSFQ et de l’ASFO étant donné la nature de la pratique en région éloignée.
La Direction des valeurs et pratiques inuites a été mandatée à travailler sur le cadre de référence régional pour l’implantation de maisons de naissance dans la région et sur le plan clinique de la maison de naissance de Kuujjuaq.