Soutien aux proches aidants

Service de soutien aux proches aidants

Le Département de la planification et de la programmation de la RRSSSN offre aux proches aidants divers services de formation continue, de répit, d’aide financière et de soutien psychosocial.

Nous développons actuellement le Plan d’action régional 2024–2026 et collaborons avec l’Administration régionale Kativik (ARK) à la création du Répertoire des aînés et des proches aidants, dont la publication est prévue pour 2026. Ce répertoire offrira des ressources pratiques et des outils de référence utiles.

Qu’est-ce qu’un proche aidant ?

Être proche aidant, c’est offrir du soutien à une personne qui éprouve des difficultés à accomplir ses tâches quotidiennes en raison de limitations physiques ou mentales. Cette aide peut être continue ou ponctuelle — qu’il s’agisse de soins personnels, d’accompagnement à des rendez-vous ou simplement de présence et de réconfort.

Au Nunavik, environ 350 proches aidants jouent un rôle essentiel en aidant les aînés et d’autres personnes à demeurer en sécurité dans leur foyer. Malgré le stress et les défis financiers, ils consacrent temps et énergie à soutenir les membres vulnérables de leur communauté. Leur travail, indispensable, mérite d’être reconnu et valorisé.

  • Les proches aidants naturels sont des membres de la famille ou des amis qui prennent soin d’une personne dans le besoin — un parent, un grand-parent ou un voisin.
  • Les proches aidants travailleurs offrent des soins dans le cadre de leur emploi, que ce soit dans des organismes communautaires, des centres de santé ou directement auprès des personnes aidées. Ils apportent des compétences précieuses ainsi qu’une connaissance culturelle essentielle.

Campagne du Mois des proches aidants

Chaque mois de novembre, le NRBHSS célèbre les proches aidants de tout le Nunavik à travers une série d’activités : messages radio sur TNI, distribution de matériel promotionnel dans toutes les communautés et la campagne Proche Aidant Étoile.

Les Nunavimmiut peuvent nommer un proche aidant — naturel ou travailleur — en ligne, sur papier ou encore en direct à la radio lors des émissions d’appels.

À la fin du mois, un tirage au sort régional récompense les participants avec de superbes prix, notamment des bons Coop, un mois de loyer gratuit offert par l’Office municipal d’habitation du Nunavik (OMHN), ainsi que deux billets d’avion aller-retour d’Air Inuit.

Éléments de la campagne 2025 :

  • Série Facebook : outils, témoignages et informations pratiques
  • Matériel promotionnel expédié aux CLSC
  • Campagne radio sur TNI
  • Initiative Proche Aidant Étoile

Initiative Proche Aidant Étoile

Les mises en candidature seront ouvertes du 1er au 30 novembre 2025.

Comment soumettre une candidature :

  • Microsoft Forms : formulaire de nomination en ligne (lien à venir)
  • Formulaire PDF : à remplir en ligne ou disponible à votre CLSC
  • Envoi : transmettez les candidatures ou questions à Hyungu Kang – hyungu.kang.rr17@ssss.gouv.qc.ca

Matériel promotionnel à télécharger:

Programme d’allocation directe

Le programme d’allocation directe permet aux Nunavimmiut d’engager eux-mêmes une personne de confiance pour les aider à domicile. La personne aidée devient alors le bénéficiaire-employeur.

Ce programme garantit une rémunération juste et une protection adéquate pour les travailleurs tout en offrant plus de souplesse aux familles.

Fonctionnement :
  1. – Remplir le formulaire d’inscription et fournir un spécimen de chèque pour le dépôt direct.
  2. Entente tripartite – À signer entre le bénéficiaire-employeur, le centre de santé et le travailleur; elle définit les tâches et le nombre d’heures autorisées.
  3. Rencontre d’orientation – Organisée à domicile par une infirmière ou un travailleur social pour répondre aux questions.
  4. – Tenir à jour une feuille de temps après chaque quart et la faire signer par le bénéficiaire-employeur.
  5. Soumission des feuilles de temps – À la fin de chaque période de deux semaines, envoyer la feuille signée à la personne désignée.
  6. – Le salaire est versé directement dans le compte bancaire selon le calendrier établi.
Conditions de travail :
  • Taux horaire : 30 $/h, avec retenues standards (impôts, assurance emploi, etc.)
  • Paie : gérée par Desjardins Solutions RH avec l’appui de la RRSSSN
  • Horaire : établi directement entre le travailleur et le bénéficiaire-employeur
  • Protection : couverture CNESST pour les accidents de travail
  • Statut d’emploi : employé du bénéficiaire-employeur (et non du centre de santé)
Conseils importants :
  • Maintenir une bonne communication et une relation positive avec le bénéficiaire-employeur.
  • Si vous travaillez pour plus de deux bénéficiaires, envisagez de devenir employé du centre de santé pour éviter des complications fiscales.
  • Vérifiez vos feuilles de temps attentivement et respectez le calendrier de paie.

 

Pour toute information concernant nos programmes ou campagnes, veuillez écrire à : hyungu.kang.rr17@ssss.gouv.qc.ca.

Ensemble, soutenons les proches aidants qui maintiennent nos communautés en santé et solidaires.